近日，浙江省科技廳會(huì)同省委人才辦、省教育廳公布2025年省派“科技副總”人選252人。

　　252名省派“科技副總”中，擁有高級(jí)職稱(chēng)或博士學(xué)位的占比99.2%，40周歲以下青年科技人才占比51.1%。

　　涉及派出單位86家，其中高校41家、科研院所45家。聘任省派“科技副總”的252家企業(yè)遍布全省11個(gè)設(shè)區(qū)市，涉及人工智能、量子科技、集成電路、生物科技、新能源、新材料、人形機(jī)器人、低空經(jīng)濟(jì)等多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

　　從高校、科研院所選聘一批科研人員赴企業(yè)兼任“科技副總”是推動(dòng)人才流動(dòng)共享、破解高校院所和企業(yè)產(chǎn)業(yè)人才供需不匹配問(wèn)題的關(guān)鍵舉措。以人才資源交流帶動(dòng)項(xiàng)目、技術(shù)、成果流動(dòng)與對(duì)接，能打通高校院所和企業(yè)之間科研成果落地“最后一公里”，也能為優(yōu)秀科技人才提供多元化平臺(tái)，讓人才走出校園、走進(jìn)企業(yè)了解一線(xiàn)需求，奔著新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方向開(kāi)展研究。同時(shí)，有效發(fā)揮企業(yè)“出題者”作用，促進(jìn)企業(yè)與“科技副總”精準(zhǔn)匹配、有效對(duì)接。