9月2日，“志愿服務365情滿東湖每一天”暨黨建聯(lián)盟平臺、就業(yè)共富平臺、社會工作平臺啟動儀式在江南國際絲綢城舉行，會上發(fā)布了黨建聯(lián)盟平臺、就業(yè)共富平臺、社會工作平臺。

　　據(jù)了解，今年以來，杭州市臨平區(qū)東湖街道依托1個“黨群服務中心”，集成打造“黨建聯(lián)盟、就業(yè)共富、社會工作”三大平臺為一體的綜合型服務矩陣，著力解決優(yōu)質化公共服務欠缺、多元化主體參與不夠、數(shù)字化轉型發(fā)展治理緩慢等問題。

　　黨建聯(lián)盟平臺方面，認真貫徹省第十五次黨代會精神，以優(yōu)化“街社為軸、協(xié)同公轉”的統(tǒng)合體系為切入點和突破口，聚力打造“區(qū)域化一體式”共建治理格局。以“街道大工委”、“社區(qū)大黨委”為核心，建立兩級黨建聯(lián)盟梯隊，從共同目標、共同需求出發(fā)，出臺基層治理“四個一”、黨建共建“13355”等工作機制，規(guī)劃一整套運行體系。充分發(fā)揮轄區(qū)企業(yè)資源優(yōu)勢，首批結對共建單位269家，雙向梳理“三張清單”865項，辦結率超過70%。聚焦“黨建+志愿服務”，以黨員參與志愿服務3項任務、黨組織推進志愿服務6大保障、街社兩級黨組織5大功能志愿服務隊為品牌實施基礎，形成人人都是志愿服務者、人人都是志愿服務受益者的理念。目前已成立街道級總隊1支，村社中隊44支，骨干居民小隊87支，累計吸納在冊志愿者2.7萬余名，截至目前開展各類便民服活動850余場。重點做好暖心入戶“七必訪”志愿行動，對轄區(qū)七類對象落實常態(tài)化走訪慰問，服務覆蓋7000戶4萬余人常住家庭，全年投入資金達到400萬元。

　　共同富裕平臺方面，今年，在浙江省全力打造“高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)”、杭州市爭當浙江高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)城市范例、臨平區(qū)著力打造共同富裕新樣板的背景下，東湖街道作為全區(qū)面積、經(jīng)濟體量最大的街道，立足民生，關注民情，積極探索以黨建為統(tǒng)領，以就業(yè)需求方、就業(yè)指導方、用工需求方三方協(xié)同為支撐，以N項舉措促成N個就業(yè)(創(chuàng)業(yè))項目的“1+3+2N”就業(yè)共富模式，成功打造一個集崗位供需采集、精準就業(yè)分析匹配推薦、職業(yè)技能培訓、社區(qū)工坊運作等于一體的就業(yè)共富平臺，推動充分就業(yè)和村(居)民創(chuàng)收，助力省市區(qū)共同富裕建設目標。

　　該共富平臺由東湖街道及所轄社區(qū)提供場地和工作支持，由合作的浙江錦陽人力資源集團有限公司具體運行。平臺的功能主要分兩大模塊：一是搭建數(shù)字化就業(yè)平臺。利用線上線下多渠道多方式，定時定點發(fā)布用工信息，并通過平臺大數(shù)據(jù)分析，精準匹配和推薦崗位，提高轄區(qū)居民就業(yè)機會。同時融入職業(yè)技能培訓，通過分批分類培訓，不斷提升從業(yè)人員崗位匹配度。二是推進共富工坊。一方面，充分利用村社現(xiàn)有活動場所成立“社區(qū)工坊”，將“富余”勞動力轉化為“富�！眲趧恿Γ�既幫助企業(yè)解決臨時性用工問題，又能推動周邊居民富余勞動力靈活就業(yè)，促進企業(yè)降本增效、村民致富增收。另一方面，充分發(fā)揮平臺資源鏈接作用，收集、發(fā)布一批企業(yè)可輸出的創(chuàng)業(yè)項目，指導有一定能力的居民承接并實施項目，從而推動企業(yè)和居民雙方共贏。截至目前，數(shù)字化就業(yè)平臺已入駐企業(yè)57家，推薦崗位119個，就業(yè)需求600余人，在兩周時間內成功匹配崗位108個。已建成共富工坊13家，其中來料“作坊式”8家(龍船塢社區(qū)、海珀社區(qū)等)、“廠房式”1家(紅豐社區(qū))、“田園式”1家(小林黃姜基地)、“居家式”5家(星河社區(qū)等)，輻射靈活就業(yè)人口超過2000人次。

　　社會工作平臺方面，為更好應對新形勢下社區(qū)建設面臨的新情況新問題，強化社會工作在基層的實際運用，搭建了東湖街道社會工作平臺，通過開展校地、校社合作，培養(yǎng)專業(yè)人才，建立了街道社會組織與社會工作優(yōu)秀人才儲備庫，以專業(yè)指導賦能社工，為“小隊伍”提供了“大服務”，提升了基層治理的動能。截至目前，街道共有登記注冊社會組織65家，備案類社會組織811家，其中獲得杭州市社會組織等級評估2A級社會組織1家、3A級社會組織11家、4A級社會組織2家。（通訊員 楊嘉誠）