“電子勞動合同簽約比以前方便多了！”浙江龍馳精密工業(yè)有限公司人事經(jīng)理陳春燕說，自去年采用電子勞動合同，目前已簽署60余份，減輕了企業(yè)和員工負擔。

　　據(jù)悉，從去年年底開始，杭州錢塘新區(qū)在優(yōu)化勞動用工管理模式方面先行先試，深入挖掘數(shù)字化創(chuàng)新手段，充分利用網(wǎng)簽勞動合同平臺進行數(shù)字化賦能。

　　據(jù)“杭云簽”推廣人錢亦盼在日前召開的網(wǎng)簽電子勞動合同推進培訓會上說明，相比傳統(tǒng)紙質(zhì)合同，電子勞動合同具備簽約模式聯(lián)網(wǎng)、不強制需要員工到場，合同存在服務器內(nèi)的成本優(yōu)勢，查找、保存、取證方便，CA認證會失效防篡改等優(yōu)勢。

　　目前，錢塘新區(qū)已有500余家企業(yè)注冊使用電子勞動合同系統(tǒng)或企業(yè)內(nèi)部HR管理系統(tǒng)，采用電子化手段管理勞動合同超15000余份。其中，以“錦上簽”為代表的第三方電子勞動合同系統(tǒng)平臺注冊400余家企業(yè)，簽署電子勞動合同超1.2萬份。廣汽、吉利、三花等大型企業(yè)自行研發(fā)建設的HR管理系統(tǒng)也均在日常工作中應用。

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